75 jonge talenten ontmoeten Emakina-professionals op Emakina Experience 2019
Emakina.BE zoekt waaier aan nieuwe medewerkers
Voor het tweede jaar op rij organiseerde Emakina.BE zijn Emakina Experience, een initiatief gedragen door een enthousiast team van medewerkers. 75 jonge (en wat oudere) digitale en creatieve talenten gingen in op de uitnodiging om jezelf te ‘lanceren’ in de agentschapswereld. Ze wisselden hun ideeën en dromen uit met het management en ervaren consultants van Emakina. Naast een kennismaking was het voor hen een uitgelezen kans om zich voor te stellen, in de hoop op een job bij Emakina, een van de grote spelers in de sector.
Een reeks Emakinians gaven een inleiding in de expertises die Emakina bundelt, van e-commerce, marketing en automatisering tot creativiteit, design sprints, virtuele realiteit en meer. Als bonus kregen ze advies over het optimaliseren van je cv en portfolio.
Het programma trok vooral jonge digitale talenten aan. Emakina.BE zoekt talenten in heel wat domeinen voor zijn teams: creatieve ontwerpers, UX-specialisten, Motion Designers, PM's en AM's, informatiearchitecten, art directors, en nog veel meer.
Pierre Pôlet, co-MD van Emakina.BE:
'Vaardigheden, diploma's en projectervaringen zijn natuurlijk een pluspunt als je bij Emakina wilt beginnen. Maar we zijn nog meer op zoek naar slimme enthousiaste mensen met een open geest. Dus ook gepassioneerde, ondefinieerbare talenten en stagiairs kunnen antwoorden op onze vele open sollicitaties."
Tim Wolfs, Co-MD van Emakina.BE voegt eraan toe:
“Emakina is 'The User Agency'. We helpen onze klanten om hun merken en communicatie aan te passen aan de snel veranderende behoeften en verwachtingen van hun eindgebruikers. Want tevreden gebruikers zijn dé sleutel om succesvolle bedrijven te laten groeien. De beste kandidaten delen onze passie om samen met de ondernemingen waarvoor we werken rijke ervaringen te bouwen, die eindgebruikers blij maken en echte relaties met hen creëren."
