Emakina Experience 2019 : 75 talents sont venus rencontrer les professionnels d’Emakina
Emakina.BE est constamment à la recherche de différents profils
Pour la deuxième année consécutive, Emakina.BE a organisé son Emakina Experience, une initiative portée par un groupe d'employés motivés. Invités à « se lancer dans la vie d’agence », 75 jeunes (et moins jeunes) talents digitaux et créatifs sont venus partager leurs idées et leurs rêves avec le management d’Emakina et des consultants chevronnés. Bien entendu, ils sont nombreux à avoir participé à l’événement avec l’ambition de s’assurer une carrière enrichissante chez l’un des leaders du secteur.
Plusieurs Emakiniens sont venus leur présenter les différents domaines d’expertise d’Emakina : e-commerce, marketing, automation, élaboration de concepts créatifs, design sprints, réalité mixte, et bien d’autres choses. En bonus, des experts ont dispensé leurs conseils sur la manière d’optimiser leurs CV et portfolios.
Le programme a attiré principalement des jeunes talents digitaux. Il leur a permis de découvrir ce à quoi ressemble la vie d’une agence digitale dynamique. Emakina.BE est constamment à la recherche de différents profils pour renforcer ses équipes : Creative Designers, experts UX, Motion Designers, PM and AM, Art Directors, Information Architects, etc.
Pierre Pôlet, co-MD d’Emakina.BE:
« Pour décrocher un emploi chez Emakina, les compétences, les diplômes et l’expérience professionnelle acquise sont évidemment un plus. Mais au-delà de tout cela, nous recherchons surtout des personnes motivées, intelligentes et ouvertes d’esprit. Qu’ils soient en quête d’un job ou d’un stage, les passionnés qui ne se retrouvent dans aucune des offres d’emploi publiées sur notre site peuvent également nous envoyer une candidature spontanée. »
Tim Wolfs, Co-MD d’Emakina.BE :
« Emakina est l’agence au service des utilisateurs. Nos équipes aident les clients à adapter leurs marques et communication aux besoins et aux attentes en perpétuelle mutation de leurs utilisateurs finaux, car c’est avant tout sur leur satisfaction que se bâtit le succès. Les meilleurs candidats que nous recevons sont ceux qui partagent notre détermination à aider les entreprises avec lesquelles nous travaillons à concevoir et proposer des expériences riches qui satisfont pleinement les utilisateurs finaux et créent avec eux de réelles connections. »
